Ноя
11

“черные” работодатели




  • Почему работодатели выбирают одного парня, а другого неохотно принимают на работу? см. описание

  • Солнце, звезды и прочие черные дыры


  • Так уж случилось, что я попала на собеседование в компанию, где меня сразу предупредили, что испытательный срок есть и продлится он три месяца, но это еще не все - со мной будет работать еще один претендент на постоянное место. Конкуренция меня не испугала и я со спокойной совестью, без желания сразу бить в глаз конкуренту, вышла через две недели на работу в эту самую компанию.

    Мой дебют совпал с отпуском директора, а после подписания кучи бумаг и оформления, выяснилось, что я подчиняюсь только директору, а вот его нет. Что делать две недели?! Начальник ит-отдела нашел мне работу - написать рекламные материалы, да и потихоньку изучать рынок на котором работает фирма. Проштудировав сайты, даже скачав учебники, я засела за изучение, а уже через неделю с легкостью могла обьяснить человеку какой надо купить радиатор! Да, забыла написать, компания называется "Инженерные сети". Уже из названия понятно, что обозначения слова инжиринг пришлось уже искать не в вики, а копать глубже.

    К приходу директора из отпуска, я уже начала скучать и даже стала немного завидовать своей конкурентке, ведь она вышла на две недели раньше меня и была нагружена указами "сверху". Моя соперница мне сразу не понравилась своим высокомерием, постоянным смотрение в зеркало и шелканьем пальцев, а также откровенной тупизной. Дура была еще та и только на третьей недели моего соседнего пребывания с ней поняла, что я ее конкурентка. Обьясню подробнее: я претендовала на должность менеджера по рекламе, а эта блондинка подумала, что я секретарь и стала высокомерно себя вести, а когда узнала, притихла (ненавижу таких людей!).

    Все было бы ничего, но когда пришел директор, я зашла к нему, а он, чеша голову,  послал меня заниматься сайтом, хотя на собеседовании о таких функций ничего не говорилось. Я решила, что он решил не сталкивать в перекрестном огне меня с блондинкой и просто наделил разными обязательствами, а оказалось, что нет. Через два дня начальник ит-отдела сообщил мне, что я уволена. Привет от директора, который в командировке. У меня был шок. долгий и продолжительный. Понимаете, одно дело, когда вас просят из-за халатности или вы не справляетесь со своей работой, не обидно, хотя бы мозгом понимаешь, а тут только дикое желание пролепетать в стиле "а как же конкурс и три месяца? я же всю работу, что мне задавали выполняла? как вы оценили ее, а не меня?"

    Обидно до жути! трудовую книжку своей корявой записью о неполном месяце работы испортили! Да еще эта тупая, не знающая элементарных законов рекламы (хотя бы чисто визуального правого угла), блондинка, моя конкурентка, осталась. А недавно узнала, что подобная политика компании не нова. Они периодически набирают персонал и в скором времени их увольняют. Мне легче не стало, а вот за родину обидно. Если такие компании, как "Инженерные сети" будут составлять большинство рынков, то где же стабильность нашей экономики? Как нормальное предприятие может себе обеспечить не только моментальное извлечение прибыли из труда сотрудников, но и дальнейшую ретроспективу развития в отрасли?!

    В общем, обижена я на них  сильно, слов своих не держат, а молодую (она младше меня) б**  оставили. 


  • Почему работодатели выбирают одного парня, а другого неохотно принимают на работу? см. описание

  • Солнце, звезды и прочие черные дыры



  • Социальные сети

    Рубрики

    Последние записи